Você sabia?

O trabalhador que for dispensado sem justa causa durante ou após a suspensão de contrato ou redução de carga horária (em período que varia de acordo com o prazo do acordo de redução/suspensão) com recebimento de benefício para manutenção de emprego e renda tem direito a estabilidade e multa em períodos e percentuais variáveis? Consulte nosso departamento jurídico!

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